Le blogue Leader Authentique et Efficace est un lieu d’échange et de partage pour ceux et celles qui sont passionnés et préoccupés par la vie au travail. Ensemble, nous pouvons contribuer à multiplier le nombre d’entreprises où il fait bon travailler.
Le retour au présentiel engage votre responsabilité légale — et le Tribunal administratif du travail du Québec vient de le confirmer. Une infirmière rappelée à temps plein dans un environnement non ergonomique a été reconnue victime d’accident de travail. Ce que cette décision du TAT 2026 change concrètement pour vous, gestionnaire.
Quand on évoque le succès planétaire de Couche-Tard, un nom domine : Alain Bouchard. Le visionnaire québécois parti de rien pour bâtir un empire de
Les livres de leadership sont des outils puissants pour développer un leadership efficace. Ce sont des mentors silencieux, des coachs accessibles 24 heures sur 24,
La communication interculturelle en entreprise est aujourd’hui une compétence clé pour tout leader qui doit gérer une équipe multiculturelle. Elle est au cœur du leadership
Le leadership flexible n’est pas un luxe. C’est une nécessité absolue dans le monde du travail actuel. Les marchés changent, les équipes évoluent, les attentes
Une fête de bureau peut-elle engager la responsabilité de l’employeur ? Le TAT du Québec vient de répondre oui. Découvrez ce que cette décision implique concrètement pour offrir un milieu de travail sécuritaire — et comment structurer votre leadership en conséquence.
Pourquoi des leaders brillants prennent-ils de mauvaises décisions ? Vous êtes compétent. Vous analysez les faits. Vous consultez votre équipe. Et pourtant, parfois, vos décisions
Le développement des compétences n’est pas un exercice abstrait. C’est un jeu stratégique. Imaginez votre carrière comme un jeu vidéo : pour accéder au niveau
La motivation au travail n’est pas un interrupteur que l’on peut simplement actionner. C’est une flamme. Certains jours, elle brille intensément, éclairant chaque tâche d’un
En tant que leader, vous jonglez constamment avec des stratégies complexes pour améliorer la performance et l’engagement. Mais si l’un des leviers les plus puissants
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Dans cette Revue de lecture du LAB du leadership, je m’appuie sur le livre 52 leçons de leadership inspirées d’histoires vraies d’Yvan Gatignon pour mettre
En leadership, on passe nos journées à communiquer : courriels, réunions, rétroactions… Mais communiquez-vous vraiment, ou ne faites-vous que transmettre de l’information ? Il y
Cette sensation d’être constamment observé, ce besoin de devoir justifier chaque décision, cette impression que votre autonomie fond comme neige au soleil… Si ce portrait
Le passage massif au télétravail a été présenté comme une simple évolution technologique. Pourtant, de nombreux leaders découvrent la dure vérité : gérer une équipe
Le rapport Gallup 2026 est sans équivoque : l’engagement des employés a atteint son plus bas niveau depuis 2020, avec seulement 20 % des travailleurs
