Services

« Voir nos clients reprendre le contrôle d’une situation qui leur échappait nous confirme que nous avons pu faire une différence tangible pour eux. »
— Mario Plantin

Coaching individuel

Le coaching individuel personnalisé est un processus d’accompagnement un-à-un dans lequel un coach professionnel certifié travaille avec un gestionnaire qui souhaite atteindre des objectifs spécifiques, développer des compétences et maximiser son potentiel professionnel. Le coaching est adapté aux besoins uniques de chaque individu et vise à favoriser la croissance, la performance et le bien-être professionnel.

Coaching de groupe

Le coaching de groupe est une solution professionnelle et attractive conçue spécialement pour les gestionnaires qui veulent aller de l’avant dans leurs projets ou qui peuvent se sentir seuls lorsqu’ils font face à des défis ou difficultés. Ce sentiment d’isolement peut entrainer de l’insatisfaction et, parfois, une baisse de motivation et d’engagement.

Conseils

Notre service-conseil vise avant tout à aider nos clients à offrir un environnement de travail positif, valorisant, stimulant et satisfaisant pour tous. Le but ultime étant d’avoir des employés heureux, engagés et fidèles.Voici quelques services offerts :
  • Diagnostic du climat de travail
    • Discerner les symptĂ´mes des problèmes
    • Rapport d’analyse
    • Recommandations
    • Plan d’action et mise en œuvre
  • Gestion du changement
  • Consolidation d’équipe
  • Organisation du travail
    • Structure et organigramme
    • Description de poste
    • Manuel de l’employĂ©
  • Et plus…

Profil comportemental – DISC

La recherche comportementale montre que les leaders les plus efficaces ont une bonne compréhension d’eux-mêmes, y compris de leurs forces et de leurs faiblesses, et sont capables de s’adapter à leur environnement.

Évaluation comportementale

Le profil Success Insights®️ Leadership est un outil d’évaluation comportementale de classe mondiale mesurant la manière selon laquelle une personne réagit et s’adapte à l’environnement dans lequel elle se trouve. Il mesure les forces et les faiblesses du comportement face à des situations concrètes telles que : comment la personne relève un défi; comment elle influence les autres; comment elle réagit aux règles et aux procédures; etc.

Ce test d’une grande simplicité est très efficace. Il donne un éclairage intéressant sur le mode de fonctionnement au travail d’une personne et de sa communication avec les autres.

Ces services vous intéressent ?

Contactez-nous!

Vous voulez des employés heureux, engagés et fidèles, alors agissez maintenant. Si la dynamique au sein de votre entreprise vous préoccupe ou n’est pas satisfaisante, n’attendez pas la prochaine démission pour améliorer la situation. 

Osez un leadership authentique et efficace !