Objectif Coaching
en quelques chiffres
20 ans
d’expérience en accompagnement de leaders
600+
leaders formés
125+
entreprises
de secteurs variés
de secteurs variés
100%
authentique
et passionné
et passionné
Chez Objectif Coaching, nous excellons dans l’art de développer les leaders. Notre savoir-faire transforme vos ambitions en succès durable.
Expert en leadership authentique et efficace
Pendant près de 20 ans, en tant que gestionnaire, j’ai exploré et mis en pratique diverses stratégies pour optimiser le bien-être et l’efficacité de mes équipes. Aujourd’hui, coach professionnel certifié et formateur agréé, j’ai conçu « Le parcours du leader authentique et efficace ». Cette démarche unique vous permettra de libérer le plein potentiel de votre équipe.
Je vous aiderai à définir votre identité de leader et à prendre conscience de votre impact sur vos collaborateurs. Vous développerez les compétences pour inspirer confiance et surpasser vos objectifs, avec rigueur, cohérence, constance et bienveillance.
Dans le but d’améliorer le bien-être, l’engagement et la rétention du personnel, nous formons, coachons, et soutenons les leaders (du premier niveau, à la direction) pour qu’ils puissent jouer leur rôle en toute confiance, de façon à maintenir un climat de travail positif et à atteindre leurs objectifs.
Vivez-vous des conflits au sein de votre équipe?
Faites-vous face à des employés difficiles?
Avez-vous de la difficulté à obtenir plus de collaboration et d’engagement?
Souhaitez-vous offrir un milieu de travail stimulant et valorisant?
Nous offrons des formations de qualité qui peuvent être adaptées à vos besoins. Elles sont conçues pour donner aux leaders les moyens d’assumer pleinement leur rôle au quotidien.
Le déroulement est dynamique, interactif et axé sur la pratique. Vous en sortirez confiants et équipés pour faire face aux défis présents et à venir!
Formations disponibles :
125+
100%
Vous voulez des employés heureux, engagés et fidèles, alors agissez maintenant. Si la dynamique au sein de votre entreprise vous préoccupe ou n’est pas satisfaisante, n’attendez pas la prochaine démission pour améliorer la situation.
Osez un leadership authentique et efficace !
