Selon un récent sondage Gallup à propos de l’engagement, depuis 2020, les États-Unis ont connu une baisse constante de 2 % par an dans le nombre d’employés engagés, passant de 36 % à 32 %. Pendant ce temps, le nombre d’employés activement désengagés ne cesse d’augmenter, passant de 16 % à 18 %. Cela soulève une question cruciale à propos de l’engagement au travail : comment pouvons-nous inverser cette tendance?
Dans ce contexte difficile, il est inspirant de constater que certaines entreprises ont maintenu un taux d’engagement moyen incroyable de 70 %. Comment ont-elles réussi cet exploit? La clé réside dans la relation entre les gestionnaires et leurs employés.
Ces entreprises visionnaires ont investi dans la formation de leurs gestionnaires pour qu’ils puissent communiquer de manière continue et significative avec leurs équipes. Ils ont établi des valeurs et des attentes claires, défini des objectifs ambitieux, mis l’accent sur la satisfaction des clients, le bien-être des employés et la reconnaissance.
Si vous rêvez d’une équipe heureuse, engagée et fidèle, ne restez pas les bras croisés! Nos formations «Leader authentique et efficace : Les bases pour inspirer votre équipe» et «Renforcer son leadership par une communication efficace» visent précisément à vous aider à atteindre cet objectif.
Former et soutenir vos gestionnaires n’est pas une dépense, c’est un investissement dans l’avenir de votre entreprise. L’engagement des employés est la clé du succès, et nous sommes là pour vous aider à ouvrir la porte vers un avenir où vos équipes brillent de tout leur éclat. 🌟
Ne laissez pas l’engagement au travail passer entre vos doigts. Soyez le changement, et ensemble, nous pouvons créer un environnement où chaque employé prospère et contribue au succès de l’entreprise. 💪
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Mario
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