Gérer en couleur avec le DISC : Pour une communication et une collaboration plus efficace

Qu’est-ce que le cours GĂ©rer en couleur avec le disque?

Cette formation dynamique et interactive est spécialement conçue pour les leaders souhaitant développer leur compréhension des différentes personnalités au sein de leur équipe, en utilisant le modÚle DISC (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité).

 Identifiez votre profil de personnalitĂ© (DISC – Insights)

 Améliorez votre communication et vos collaborations

 Adaptez vos interventions de façon efficace

 Maintenez un environnement de travail positif et stimulant

DĂ©tails sur la formation

OBJECTIFS GÉNÉRAUX

  • Identifier son propre style de personnalitĂ© et comprendre les autres styles Ă  travers le modĂšle DISC;
  • AmĂ©liorer la communication en fonction du style de personnalitĂ© de l’interlocuteur;
  • Renforcer la collaboration et rĂ©duire les risques de conflits en identifiant les forces de chacun et en crĂ©ant des
    groupes de travail équilibrés en fonction des styles de personnalité;
  • AmĂ©liorer la prise de dĂ©cision en identifiant les styles de personnalitĂ© qui sont les mieux adaptĂ©s pour certaines
    tĂąches;
  • Favoriser un environnement de travail positif et stimulant en misant sur la contribution complĂ©mentaire de chacun des styles de personnalitĂ© et oĂč chaque membre de l’équipe se sent valorisĂ© et compris.

NOMBRE DE PARTICIPANTS

  • Pour permettre Ă  chacun des participants d’acquĂ©rir les compĂ©tences clĂ©s et d’atteindre les objectifs du cours, cette formation est donnĂ©e en groupes de 2 Ă  12 participants.

STRATÉGIES DE FORMATION

  • StratĂ©gies de formation dynamiques et variĂ©es;
  • OrientĂ©es vers le dĂ©veloppement et l’acquisition de compĂ©tences clĂ©s;
  • AxĂ©es sur la rĂ©alitĂ© des participants et de leur milieu.

DURÉE DE LA SESSION

3.5h

CLIENTÈLE VISÉE

Cette formation s’adresse Ă  celles et ceux qui gĂšrent du personnel au quotidien ou qui aspirent Ă  le faire tel que gestionnaires, superviseurs, chefs d’équipe ou cadres, ainsi qu’aux professionnels RH.

Si vous ĂȘtes plusieurs participants d’une mĂȘme entreprise, profitez d’une formation dans le confort de vos bureaux!

Avantages :

  • Programme personnalisĂ© en fonction de vos besoins et de votre contexte
  • Gain de temps et d’argent : formation sur site, optimisation du temps
  • Apprentissage collaboratif et interactif

Pour discuter de vos besoins spécifiques et obtenir une soumission

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Formation dans la mĂȘme journĂ©e
En l’absence d’une intervention rapide et efficace, il nous arrive d’encourager, involontairement, des employĂ©s Ă  rĂ©pĂ©ter des comportements inappropriĂ©s. Par exemple, nous pouvons excuser les sautes d’humeur frĂ©quentes d’un employĂ© ou tolĂ©rer les retards d’un autre. Quel message est communiquĂ© au reste de l’équipe? Lorsqu’il s’agit de traits de personnalitĂ©s ou d’employĂ©s difficiles, le temps ne fait pas toujours bien les choses.
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En tant que leader, il est crucial de reconnaĂźtre l’importance de la gestion et de la prĂ©vention des conflits au travail. Des conflits non rĂ©solus peuvent entraĂźner des consĂ©quences nĂ©gatives pour l’entreprise, telles que des relations de travail tendues, l’absentĂ©isme, le dĂ©sengagement, la perte de productivitĂ© et le harcĂšlement. Pourtant, il est frĂ©quent que les leaders ne prennent pas de mesures pour rĂ©soudre les conflits, espĂ©rant qu’ils se rĂ©soudront d’eux-mĂȘmes.
Formation dans la mĂȘme journĂ©e
La communication est l’une des compĂ©tences les plus importantes d’un leadership authentique et efficace. Elle permet de dĂ©velopper et de maintenir des relations de confiance, d’éviter les malentendus et de mobiliser les employĂ©s. Ce cours vise Ă  former les leaders Ă  une communication consciente, de façon Ă  guider et Ă  inspirer les membres de son Ă©quipe.

Vous avez des questions?

Téléphone : 
819 293-8980

Sans frais : 
1 877 293-8980

Par courriel : 
info@objectifcoaching.com

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Mario Plantin

À propos du formateur

Mario Plantin, PCC, M.Adm. CRHA

Coach professionnel certifié et consultant RH

Expert en leadership authentique et efficace

Je mets Ă  votre service plus de 20 ans d’expĂ©rience dans la gestion directe d’équipe, ainsi que 20 annĂ©es d’interventions en entreprise comme formateur, coach professionnel et consultant RH.

Durant ma carriĂšre, j’ai vu de prĂšs les consĂ©quences dĂ©sastreuses d’un mauvais leadership. J’ai constatĂ© que de nombreux employĂ©s quittent leur travail Ă  cause d’un cadre de travail inadĂ©quat et peu valorisant.

C’est en faisant ce genre de constat que depuis 20 ans, je me suis donnĂ© la mission de sensibiliser les leaders Ă  leur impact sur leurs employĂ©s, sur le climat de travail et, puisque tout est liĂ©, sur leurs rĂ©sultats.

C’est lĂ  que j’ai fondĂ©, en 2003, Objectif COACHING et qu’a dĂ©butĂ© ma longue quĂȘte pour dĂ©couvrir et partager les secrets des leaders authentiques et efficaces, ainsi que des entreprises oĂč il fait bon travailler.

Mes compĂ©tences multiples et variĂ©es me permettent d’intervenir sur un large Ă©ventail de besoins, d’identifier les vrais problĂšmes sous un angle diffĂ©rent et de les rĂ©soudre de maniĂšre durable.

Accréditations

Objectif COACHING s’engage Ă  offrir des formations inclusives et accessibles Ă  tous, sans discrimination basĂ©e sur le genre.

En accord avec la Loi favorisant le dĂ©veloppement et la reconnaissance des compĂ©tences de la main-d’Ɠuvre (Loi 90), Mario Plantin, d’Objectif COACHING, est un formateur accrĂ©ditĂ© par la Commission des partenaires du marchĂ© du travail (certificat numĂ©ro 0051566).

Ceci signifie que les investissements que vous effectuez en suivant une formation avec Objectif COACHING sont admis dans le cadre de cette loi.

Objectif COACHING est fier de contribuer au dĂ©veloppement des compĂ©tences de la main-d’Ɠuvre et de favoriser l’Ă©galitĂ© des chances pour tous.

Objectif COACHING : Votre partenaire en formation continue

Politique d'annulation, de report et de substitution

Objectif COACHING s’engage Ă  offrir des formations de qualitĂ© et Ă  respecter ses engagements envers ses participants. La prĂ©sente politique vise Ă  encadrer les annulations, reports et substitutions de participation aux formations offertes par Objectif COACHING.

1. ModalitĂ©s d’annulation et de report

Formations en salle:

  • Annulation sans frais : 10 jours ouvrables avant le dĂ©but de l’activitĂ©.
  • Frais d’annulation de 50% : Moins de 10 jours ouvrables avant le dĂ©but de l’activitĂ©.
  • Frais d’annulation de 100% : Moins de 72 heures ouvrables avant le dĂ©but de l’activitĂ© ou absence du participant.

Formations en ligne:

  • Annulation sans frais : 5 jours ouvrables avant le dĂ©but de l’activitĂ©.
  • Frais d’annulation de 50% : Moins de 5 jours ouvrables avant le dĂ©but de l’activitĂ©.
  • Frais d’annulation de 100% : Moins de 48 heures ouvrables avant le dĂ©but de l’activitĂ© ou absence du participant.

La demande d’annulation ou de report doit ĂȘtre faite par Ă©crit (par courriel Ă  inscription@objectifcoaching.com) avant le dĂ©but de l’activitĂ©, en respectant les modalitĂ©s ici-haut.

2. Substitution de participants

Les substitutions de participants Ă  une mĂȘme activitĂ© sont acceptĂ©es sans frais.

L’avis de substitution doit ĂȘtre faite par Ă©crit (par courriel Ă  inscription@objectifcoaching.com) avant le dĂ©but de l’activitĂ©.

3. Annulation par Objectif COACHING

Objectif COACHING se rĂ©serve le droit d’annuler une activitĂ© de formation si le nombre de participants inscrits est insuffisant. Les personnes qui ont acquittĂ© les frais d’inscription bĂ©nĂ©ficient d’un crĂ©dit ou d’un remboursement.

Objectif COACHING se rĂ©serve Ă©galement le droit de refuser ou d’annuler une inscription.

4. Report d’une formation

Si vous souhaitez reporter une formation Ă  une date ultĂ©rieure, c’est possible. Veuillez noter qu’un report est considĂ©rĂ© comme une annulation. Vous devez donc respecter la politique d’annulation et de report et les frais applicables.

5. Modalités de transmission

Les annulations, reports et substitutions doivent ĂȘtre faits par Ă©crit (par courriel Ă  inscription@objectifcoaching.com).

6. Remboursement

Les remboursements sont effectuĂ©s par Objectif COACHING dans les 30 jours suivant la rĂ©ception de la demande d’annulation.

7. Contact

Pour toute question relative à la présente politique, veuillez contacter Objectif COACHING par courriel à inscription@objectifcoaching.com.

Objectif COACHING s’engage Ă  faire preuve de flexibilitĂ© et de comprĂ©hension dans le traitement des demandes d’annulation, de report et de substitution.