Pourquoi vos employés quittent-ils votre entreprise?

Un diagramme circulaire avec 70% inscrit au centre. Cela représente le pourcentage des personnes qui quittent leur travail pour d'autres motifs que le salaire.

Selon Gallup, 2022, 70 % des employés démotivés quittent leur emploi pour un meilleur environnement de travail, pas pour un salaire plus élevé.

Que faites-vous pour retenir vos employés?

Les leaders authentiques et efficaces sont soucieux d’offrir et de maintenir un environnement de travail inclusif où il fait bon travailler et collaborer. Par conséquent, ils ont un taux de rétention supérieur et ont des équipes plus performantes.

Qu’en pensez-vous?

Si vous avez des commentaires ou souhaitez approfondir ce sujet ou bénéficier d’un accompagnement personnalisé, vous pouvez me contacter. Voici un aperçu de mes services pour vous aider.

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Mario

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©2024, Objectif COACHING Inc.

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