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Le blogue Leader Authentique et Efficace est un lieu d’échange et de partage pour ceux et celles qui sont passionnés et préoccupés par la vie au travail. Ensemble, nous pouvons contribuer à multiplier le nombre d’entreprises où il fait bon travailler.

Une femme portant des lunettes de réalité virtuelle. L’IA aura un impact sur votre travail, vous devrez vous adapter.

Anticiper l’impact de l’IA sur les emplois : préparez-vous au changement

L’innovation a toujours remodelé le monde du travail. Seulement au cours de la dernière décennie, des métiers ont disparu complètement ou presque : camelot, standardiste, opérateur de saisie de données, etc. Alors que d’autres emplois ont subi des réductions radicales : journaliste, caissier, agent de voyage, bibliothécaire, guichetier de banque, etc. Et, tout cela va s’amplifier en raison de l’impact de l’IA. Bien qu’elle ne remplace pas nécessairement les emplois, l’IA nous oblige à nous adapter.

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Un visage composé de pixels pour représenter la capacité de l'IA à soutenir les leaders dans différentes tâches du quotidien.

L’IA peut aider les leaders à mieux communiquer

Imaginez-vous, en tant que leader, recevoir un courriel d’un collaborateur en réponse à un suivi que vous avez effectué à propos d’un dossier. Sa réponse est un peu floue. Cependant, vous voulez réagir de façon positive, tout en obtenant la réponse attendue dans un délai raisonnable. Alors, comment mieux communiquer avec l’IA?

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L'intelligence artificielle (IA) au service des leaders.

L’IA : un allié précieux pour les leaders

L’intelligence artificielle (IA) est en train de révolutionner le monde du travail, et les leaders peuvent aussi en tirer profit. L’IA peut les aider à gérer leur équipe de manière plus efficace et efficiente, tout en favorisant un climat de travail positif.

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